2014年12月18日，集團(tuán)總部率先拉開了集團(tuán)2014年年終績(jī)效考核的大幕。25日，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)丁偉、吳濤、肖文慧、李建剛、楊運(yùn)輝、蔣賽等帶隊(duì)的8個(gè)考核組分赴河北、新疆、湖南、山東等地對(duì)下屬54家企業(yè)進(jìn)行全方位考核。
考核組以年初下達(dá)的平衡計(jì)分卡及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法為依據(jù)，對(duì)企業(yè)在全年工作中取得的成績(jī)和經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題作出客觀評(píng)價(jià)，并發(fā)現(xiàn)、整理企業(yè)正反典型。根據(jù)《新華聯(lián)集團(tuán)績(jī)效考核辦法》等有關(guān)規(guī)定，此次考核結(jié)果將作為集團(tuán)人事決策、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等工作的重要依據(jù)。
